RECORDING / TRANSCRIPT & NOTES

LGenius 설명회 정리

LG디스플레이 · 연세대학교 디스플레이융합공학과. 장학 지원, 선발 일정, 자기소개서, 면접, 질의응답을 녹음 근거와 함께 정리했습니다.

2026-10-30 · 원본 파일명 기준녹음 45:30음성 261030_161848.m4a
녹음 전체 길이
45분 30초
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주제별 정리 + 전체 전사
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이 문서는 제공된 녹음의 자동 전사와 요약을 바탕으로 작성했습니다. 인명·기관명·수치·날짜는 오인식될 수 있습니다. 불확실한 부분은 별도로 표시했으며, 정확한 확인이 필요한 내용은 해당 시간대의 원음을 확인해 주세요.
01

핵심 요약

학비보조금 월 100만 원, 기본 안내는 24개월

등록금·수업료 등과 별도로, LGenius 합격 후 학비보조금을 매월 100만 원씩 졸업까지 총 24개월 지원한다고 설명합니다. 개인별 잔여 학기와 대학원 연계에 따라 지원·의무기간이 달라지는 예시도 함께 제시됩니다.09:36 10:04 10:33

수혜기간의 2배 의무복무와 반환 조건

2년 지원 → 4년 의무복무, 3학기 지원 → 3년 의무복무라는 예시가 나옵니다. 입사 전 포기와 의무기간을 채우기 전 퇴직은 반환 대상이며, 입사 후에는 잔여기간에 따라 일할 계산한다고 설명합니다.10:04 10:33 11:07 11:32 11:53

지원서 11/15 · 인적성 11/27 · 면접 12/4

지원서 마감은 11월 15일, 온라인 인적성검사는 11월 27일 09:00–12:00, 지필평가와 면접은 12월 4일에 진행할 예정이라고 안내합니다. 합격발표는 12월 18일 예정입니다. 첫 단계인 지원 의사 회신 마감일은 인식이 불명확해 별도 확인이 필요합니다.16:05 17:18 17:47 18:22 24:52

자기소개서 3문항과 AI 활용 경험 PT

자기소개서는 전공·활동과 기여, 핵심가치 실천, AI 활용 문제 해결 경험의 3문항입니다. 각 1,000자 제한을 반드시 채울 필요는 없다고 안내합니다. AI 대표 경험 한 가지를 한 장 자료로 정리해 약 3분 동안 발표합니다.19:19 19:49 20:18 20:33 32:36 38:03

지필 20문항·약 30분, 관찰·구술면접 진행

지필은 학부 1·2학년 수준의 디스플레이 기초를 평가합니다. 관찰면접은 조별 과제의 결과와 협업 과정을 함께 보고, 구술면접은 2인 1조로 진행하며 PT와 자기소개서에 관한 질문이 이어집니다.27:23 27:44 30:40 32:12 33:30

회사 기준 충족 여부를 보는 절대평가

질의응답에서 평가를 절대평가라고 설명하며, 산학장학생에게 요구하는 회사의 기준선을 넘는 지원자를 합격시키는 개념이라고 답합니다.39:06 39:14 39:19

02

지원 자격과 선발 기준

연세대학교 디스플레이융합공학과에서 3학기 이상 수료한 학생 중 디스플레이 관련 학점이 3.0 이상인 학생을 지원 대상으로 안내합니다. 다만 학점 조건의 정확한 명칭이 전사에서 불명확하므로, 전공학점인지 등 산정 대상은 실제 모집 안내로 확인해야 합니다.15:30

설명자는 당시 설명회 참석자들은 모두 지원 대상에 해당한다고 안내합니다. 이는 그 자리에 참석한 학생들에 대한 설명입니다.15:30

전형은 회사가 산학장학생에게 요구하는 기준을 충족하는지 평가하는 절대평가라고 답변합니다. 관찰면접에서는 함께 과제를 수행하는 과정과 개인의 참여도도 평가합니다.39:14 39:19 31:08

03

지원 내용과 의무복무

아래 내용은 녹음 당시 설명된 제도입니다. 준비 중인 처우, 현재 운영 방식, 개별 사례와 예시는 구분했습니다.

지원과 경력개발 설명의 근거 구간입니다.09:10 09:36 09:58 12:17 12:45 13:12 13:23 13:58 14:35 15:16

항목녹음에서 안내한 내용조건·단서
등록금·학비 지원등록금·수업료 등 기존 학비 지원과 월 100만 원 학비보조금LGenius 합격이 지원 조건. 일부 부대 항목명은 인식 불확실
학비보조금 기간기본 예시: 졸업까지 총 24개월잔여 학기 및 대학원 연계에 따라 달라질 수 있는 사례를 함께 설명
입사 후 처우일반 신입사원과 차별화된 처우를 마련할 예정업계 최고 수준을 목표로 제도를 준비 중이라고 설명. 확정 금액 제시 없음
인턴십4학년 여름방학, 현재 약 4주 운영정학기는 7학기 이수 후, 엇학기는 6학기 후일 수 있음. 기간은 변동 가능
대학원 연계석사·석박사 통합과정 연계 지원인적성검사 없이 면접. 회사 면접과 학교 면접, 별도 심의 필요
학습·현장 경험3학년 LGenius 대상 IMID 참관. 파주 견학 기회도 별도 언급IMID 이동·숙박·식사 등 지원 언급
생활 지원합격 선물, 경조사·군입대 관련 지원, 야구 관람 등세부 품목·일부 지원 명칭은 인식 불확실. 3학년 이상부터 LGenius 선발 여부와 연계된다고 안내

의무복무 기간의 계산

산학장학금 수혜기간의 2배를 의무복무한다고 설명합니다. 녹음의 예시는 2년 지원 시 4년, 3학기 지원 시 3년입니다.10:04 10:33

대학원에 연계 진학해 지원기간이 늘어나면 의무복무도 늘어난다고 설명합니다. 총 4년 수혜에 8년 의무복무라는 계산 예시가 나오지만, 이 예시의 학위명은 중복 인식되어 전체 전사에서 불확실하게 표시했습니다.10:48 10:56

입사 포기·중도 퇴직과 반환

  • 입사하기 전에 포기하면 그때까지 받은 수혜금액을 반환하는 것으로 설명합니다.11:07 11:25
  • 입사한 뒤 의무복무기간을 채우지 못하고 퇴직하면 남아 있는 기간을 계산해 반환하며, 일할 계산을 적용한다고 설명합니다.11:32 11:53
  • “전체 1년 중 6개월 근무 시 절반 반환”은 계산을 설명하기 위한 예시입니다.11:43

대학원 진학을 고려하는 경우

LGenius에 먼저 지원해 합격한 뒤 대학원 연계를 지원하는 흐름을 안내합니다. 회사는 가능한 한 진학을 지원한다고 설명하지만, 별도 심의 및 회사·학교 각각의 면접을 거친다는 조건이 있습니다.12:45 13:12 13:23 13:48

대학원 정원을 두 배로 늘렸다는 설명도 있습니다. 특정 학생의 실제 합격 사례가 언급되지만, 이름은 인식이 불명확합니다.12:45 13:23

04

접수부터 합격발표까지

녹음에서 안내된 월·일을 그대로 정리했습니다. 예정 일정과 확인이 필요한 마감일을 구분해 보시면 됩니다.

설명회가 끝날 무렵 학과 사무실에서 문자와 구글 폼을 안내하고, 지원 의사와 연락처 제공 동의를 받은 뒤 회사가 연락처를 전달받아 LG Careers 지원을 안내하는 절차입니다.15:56 16:05 16:29 16:57

지원서 마감 직전에는 다른 공고와 접수 종료가 겹쳐 시스템 문제가 생길 수 있으므로 여유 있게 제출하라고 권합니다.17:18

인적성검사 일정, 면접 일정, 합격발표의 예정·변경 가능성에 관한 근거입니다.17:47 18:02 18:22 24:52

PT 자료 기한은 질문에 대한 답변에서 “12월 3일 정도”로 안내됩니다. 확정된 공지의 마감일처럼 단정하지 않았습니다.37:00 37:11

단계안내된 일정해야 할 일·유의점
지원 의사 회신마감일 확인 필요학과 문자로 전달되는 Google Form에 회신. 전사에서 12월 3일/10일 3일로 충돌
LG Careers 지원서11월 15일까지지원 의사 회신 후 안내받는 대상자용 비공개 공고에 접수
온라인 인적성검사11월 27일(금) 09:00–12:00 예정안정적인 네트워크와 독립된 응시 공간 준비
AI 경험 PT 자료12월 3일 정도로 예상질의응답에서 잠정적으로 언급. 별도 제출 안내 확인
지필평가·면접12월 4일 예정관찰면접 → 지필평가 → 구술면접 흐름
합격발표12월 18일 예정앞당겨지거나 의사결정에 따라 조정될 수 있음. 늦어도 연내 발표 방침 언급
05

자기소개서 3문항과 작성 방향

세 문항은 녹음에서 미리 공개한 질문을 의미 중심으로 정리한 것입니다. 실제 제출 때에는 공고의 정확한 문항을 확인해야 합니다.19:19 19:49 20:18

각 문항은 1,000자 제한이지만 그 분량을 전부 채우는 것이 목적은 아니라고 강조합니다. 필요한 내용을 충분히 설명하되 길고 장황하게 늘리지 말라고 안내합니다. 지나치게 짧은 답변도 피하라는 취지입니다.20:33 21:00

문항작성할 핵심 내용준비 방향
1 · 전공과 기여디스플레이 관련 과목·활동과 입사 후 회사에 기여하고 싶은 점실제 수강·활동 경험을 근거로 입사 후 기여를 연결
2 · 핵심가치회사 5가지 핵심가치 중 하나를 선택하고 실천한 경험회사 홈페이지의 핵심가치를 확인하고 구체적인 경험 한 가지 선택
3 · AI 활용전공 수업·프로젝트 등에서 AI로 과제나 문제를 해결한 경험본인이 사용한 도구·활용 과정·결과를 설명할 수 있는 사례 정리

형식과 내용의 기본 원칙

  • 전달할 핵심을 먼저 적고, 문장은 짧게 구성하며 내용 흐름에 맞춰 문단을 나눕니다.21:22 21:48
  • 질문에서 요구하는 내용을 정확히 읽고, 가장 관련 있는 실제 경험을 중심으로 씁니다.22:17 22:47
  • 입사 후 포부도 실제 과목·활동 경험과 연결해 설명합니다.22:47
  • AI의 도움은 받을 수 있지만, 자신의 경험과 생각을 바탕으로 작성하고 면접에서 본인의 말로 풀어낼 수 있어야 합니다.23:15 23:41
  • 과정·결과·배운 점을 묻는 꼬리 질문이 이어지므로 실제로 하지 않은 경험을 적으면 대응하기 어렵다고 강조합니다.23:52 24:06 34:19
06

인적성검사와 디스플레이 지필평가

인적성검사는 LG그룹 공통 검사로 소개됩니다. 온라인 응시를 위해 네트워크가 안정적인 독립된 공간을 준비하도록 안내합니다.24:27 24:52 25:13

인성검사는 꾸밈없이 솔직하게 답해야 응답의 일관성과 신뢰도를 유지할 수 있다고 설명합니다. 특정 인재상에 자신을 맞춰 가정해서 답하면 시간이 더 걸리고 응답이 흔들릴 수 있다는 취지입니다.25:28 25:59 26:23 26:30

인적성검사에서 불합격하면 이번 전형에서 추가 응시 기회를 부여하지 않으며 내년 전형에 다시 응시해야 한다고 안내합니다.30:02

구분방식·시간평가 및 준비 내용
인적성검사11/27 온라인, 09:00–12:00 예정LG그룹 공통 검사. 인성 및 업무 수행에 필요한 인지능력 평가
인성검사짧은 시간 안에 많은 문항 응답솔직함·일관성·시간 내 응답을 강조. 특정 인재상에 맞춰 꾸미지 말라는 안내
적성검사업무 관련 인지능력 검사설명자는 타 대기업보다 난도가 높지 않다고 평가
지필평가12/4 예정, 약 30분, 20문항학부 1·2학년 디스플레이 전공 기초. 문항 형식의 정확한 명칭은 확인 필요

지필평가의 학년·과목 범위

면접 당일 면접과 면접 사이에 약 30분 동안 지필평가를 실시하고, 20문항으로 구성한다고 안내합니다. 정규 교육과정의 1학년·2학년에 해당하는 디스플레이 전공 기초를 출제한다고 설명합니다.27:23 27:44 27:52

학번별로 과목명이나 교육과정이 다를 수 있다는 질문에는, 특정 한 과목의 범위를 지정하는 취지보다는 2학년 2학기까지의 학생이 갖춰야 하는 디스플레이 기초 수준을 보겠다고 답변합니다.42:39 43:04 43:26 43:47 44:09

분야 예시에는 소자·소재·백플레인 등이 들리지만, 나머지 분야명과 문항 형식의 정확한 용어는 자동 전사에서 불명확합니다. 객관식이라고 확정하지 않았습니다.27:52 43:26

07

관찰면접과 구술면접

관찰면접에서는 면접관이 조별 과제 수행 과정을 수시로 관찰하고, 자신이 수행한 결과에 대한 평가와 조원 간 참여도 평가도 함께 반영한다고 설명합니다.30:40 31:08

적극적으로 소통하고 논의를 이끌되, 서로 친한 사이더라도 평가를 받는 공식적인 자리인 만큼 상대를 존중하는 존댓말을 사용해 달라고 요청합니다.31:36

관찰면접 뒤에 지필평가를 보고, 이후 2인 1조의 구술면접을 진행합니다. 개인별 소집 시간이 다르므로 안내된 시간과 장소를 확인해야 합니다.32:12

구술면접에서는 30초–1분 정도의 간단한 자기소개도 준비하고, 회사에 대한 이해와 관심, 자신의 경험에서 배운 점을 설명할 수 있도록 준비하라고 안내합니다.34:45 34:56 35:05

순서운영 방식평가 포인트
1 · 관찰면접조별 공모전 형태 과제. 질의응답에서 약 2시간 언급과제 결과와 협업 과정, 적극적인 소통·참여·주도성
2 · 지필평가약 30분, 20문항디스플레이 전공 기초
3 · 구술면접2인 1조, 개인별 안내된 시간에 소집AI 경험 PT와 후속 질문, 자기소개서·회사 이해도 질문

AI 활용 경험: 한 장으로 약 3분 발표

자기소개서 3번 문항에 쓴 AI 활용 사례 중 대표적인 한 가지를 골라 한 장 자료로 만들고, 면접 전에 제출하라고 안내합니다. 발표자가 화면에 적힌 문항 번호를 2번에서 3번으로 정정하는 부분이 있습니다.32:36

제출한 자료를 회사에서 준비해 두었다가 면접 때 화면에 띄우며, 그 자료를 바탕으로 AI를 활용한 결과를 설명합니다. PT 이후에는 사용한 도구, 활용 중 어려움 등 실제 경험을 확인하는 질문이 나올 수 있습니다.33:05 33:19 33:38 38:11 38:26

회사에서 PowerPoint 양식을 제공할 예정이며, 빈 공간에 결과물 캡처나 글을 넣는 등 표현 방식은 자유롭게 구성할 수 있다고 답변합니다. PT 시간은 3분이라고 다시 확인합니다.37:40 37:43 37:47 38:03

AI 사용 경험의 개수뿐 아니라, AI를 잘 활용해 어떤 결과물을 만들었는지 드러내는 것이 중요하다고 설명합니다.36:25 36:36 36:44 36:49

과제 수행 환경과 전공지식 수준

조별 과제는 전공지식과 관련되지만, 여러 사람이 가볍게 접근할 수 있는 주제로 진행한다는 취지입니다. 결과뿐 아니라 함께 결과물을 만드는 과정을 중요하게 본다고 설명합니다.36:07 36:11 40:38

과제 자료 작성을 위한 노트북은 제공하고, 그 밖의 통신 매체는 제한하는 통제된 환경에서 진행한다고 안내합니다. 이 설명만으로 제공 노트북의 모든 소프트웨어·인터넷 사용 범위까지 확정할 수는 없습니다.39:53 40:10

특정 동아리 활동자에게 면접 가점이 있다는 안내가 있습니다. 단체명과 가점 수치가 불명확하므로 원음 또는 담당자 확인이 필요한 항목으로 남겼습니다.30:30 41:43

08

면접 전에 알아둘 회사 소개

발표자는 세부사항을 모두 외우기보다 회사가 어떤 사업을 하고 무엇을 강조하는지 이해하라고 안내합니다.

  • 면접 전 회사 이해를 준비하라는 안내 면접에서는 직무 전문성뿐 아니라 회사에 대한 관심도 확인하므로, 회사 소개의 주요 내용과 최근 동향을 알아두라고 설명했습니다.00:00 07:43
  • 기업 개요와 글로벌 사업 구조 소개 매출과 임직원 현황, 국내외 생산·판매 거점을 소개하고, 모든 세부사항을 외우기보다 주요 국가와 사업 흐름을 이해하라고 안내했습니다. 구체적인 수치·일부 지명은 전사 확인이 필요합니다.00:29 01:23 01:49
  • 소형·중형·대형·차량용 디스플레이 사업을 소형, 중형, 대형, 차량용 디스플레이로 나누어 소개했습니다. 휴대폰·워치, IT 기기, TV·대형 화면, 차량용 제품의 예가 등장합니다.04:41 05:09
  • OLED 기술과 제품별 강점 대표 기술로 OLED와 탠덤 OLED 계열을 소개하고, 프리미엄 LCD 및 게이밍 모니터 등도 언급했습니다. 두 탠덤 기술의 적층 구조와 제품별 적용 구분은 정확한 원음 확인이 필요합니다.03:23 03:51 04:14 05:33
  • 지속 가능한 생산과 제품의 환경 영향 최근 강조하는 주제로 ESG를 들며, 생산 과정의 지속 가능성과 제품의 환경 영향을 함께 보아야 한다고 설명했습니다.06:22 06:39 07:03
  • 회사 뉴스룸 활용 설명에 사용한 자료는 공식 홍보 자료이며, 면접 전에 회사 뉴스룸에서 최근 기사와 동향을 확인하면 이해도와 관심도를 높일 수 있다고 권했습니다.07:43 08:11
09

녹음 흐름

시간을 누르면 해당 위치의 전사 내용을 볼 수 있습니다.

  1. 00:00~ 08:31

    회사 소개와 최근 동향

    기업 개요, 글로벌 거점, OLED·LCD, 제품군, ESG, 뉴스룸 활용

  2. 08:31~ 15:30

    LGenius 제도와 지원

    처우·학비 지원, 의무복무·반환, 인턴십, 대학원, 생활지원

  3. 15:30~ 18:52

    지원 자격과 선발 일정

    지원 의사 회신, LG Careers 접수, 인적성·면접·합격발표

  4. 18:52~ 24:27

    자기소개서 작성 안내

    3문항 공개, 분량·형식, 실제 경험, AI 활용과 꼬리 질문

  5. 24:27~ 30:30

    인적성검사·지필평가

    온라인 응시, 인성·적성, 기초지식 출제 범위, 재응시 안내

  6. 30:30~ 35:20

    관찰면접·구술면접

    조별 협업 평가, 2인 1조 구술, AI 경험 3분 PT, 자기소개

  7. 35:20~ 44:25

    질의응답

    과제 주제, AI PT 제출·양식, 절대평가, 기기 사용, 가점, 학번별 지필 범위

  8. 44:35~ 45:30

    마무리·이동 안내

    추가 질문과 식사 장소 이동 안내. 일부 이름·인원은 인식 불확실

10

질의응답 정리

Q.대학원에 가고 싶어도 LGenius에 먼저 지원해야 하나요?

설명자는 먼저 LGenius에 지원해 합격하고 이후 대학원 연계를 신청하는 흐름을 권합니다. 별도 심의와 회사·학교 면접을 거친다는 조건이 함께 안내됩니다.13:12 13:23 13:48

Q.AI 경험은 많이 나열하는 것이 유리한가요?

많이 써 보는 것도 중요하지만 잘 활용하는 것이 중요하다고 답합니다. 글자수와 발표시간이 제한되어 있으므로 대표적인 경험 하나에서 어떤 결과물을 만들어 냈는지 강조하라는 취지입니다.36:32 36:36 36:44

Q.PT 자료는 언제, 어떤 양식으로 내나요?

제출 시점은 면접 전날인 12월 3일 정도로 예상한다고 안내합니다. 회사가 PowerPoint 양식을 제공하며 한 장 안에 캡처·글 등으로 자유롭게 구성할 수 있습니다. 기한과 양식은 실제 제출 안내를 확인해야 합니다.37:00 37:11 37:40 37:43 37:47

Q.전형에 합격 인원이 정해져 있나요?

질의응답에서는 절대평가라고 설명하고, 회사가 산학장학생에게 요구하는 기준선을 충족하는 지원자를 합격시키는 개념이라고 답합니다.39:06 39:14 39:19

Q.학번별로 배운 과목이 다른데 지필평가 범위는 어떻게 되나요?

학번별 특정 과목명보다, 학부 2학년 2학기 수준에서 갖춰야 할 디스플레이 기초지식을 평가한다는 취지로 답변합니다. 1·2학년 때 들은 디스플레이 관련 전공과목의 기초를 돌아보라고 안내합니다.42:39 43:04 43:26 43:47 44:09

Q.이번 인적성검사에서 불합격하면 다시 볼 수 있나요?

이번 전형에서 추가 응시 기회는 없으며 내년 전형에 다시 지원해야 한다고 안내합니다.30:02

11

확인할 사항

  • 학과의 지원 의사 회신 안내 확인

    첫 회신 마감일은 전사가 불명확합니다. 전달받은 문자·Google Form에서 날짜를 확인하고 지원 의사를 회신합니다.16:05 16:29

  • 자기소개서 3문항에 쓸 실제 경험 정리

    전공·기여, 핵심가치, AI 문제 해결 사례를 고르고, 과정·결과·배운 점을 본인의 말로 설명할 수 있게 정리합니다.19:19 19:49 20:18 23:15

  • AI 대표 경험 한 장·3분 PT 준비

    제공될 양식과 제출일을 확인하고, 도구 선택·활용 과정·어려움·결과를 질문받아도 설명할 수 있도록 준비합니다.32:36 37:43 38:03 38:11

  • 회사 이해와 전공 기초 점검

    회사 소개와 뉴스룸을 살펴보고, 학부 1·2학년 수준의 디스플레이 전공 기초를 다시 확인합니다.07:43 08:11 27:52 43:47

  • 온라인 시험 환경·면접 안내 확인

    11/27 인적성검사의 독립 공간과 네트워크를 준비하고, 12/4 개인별 소집 시간·장소·준비물을 확인합니다.24:52 25:13 32:12

12

전사 확인이 필요한 부분

확정하기 어려운 표현은 원음을 기준으로 확인해 주세요.

지원 의사 회신 마감일 — 반드시 별도 확인16:05

여러 전사에서 12월 3일과 10일 3일로 다르게 인식됩니다. 다음 단계인 11월 15일 지원서 마감과도 시간 순서가 맞지 않아 실제 날짜를 임의로 복원하지 않았습니다.

지원 학점 3.0의 정확한 산정 대상15:30

3학기 이상·3.0 이상은 확인되지만 학점 명칭이 정보 확정/정보 학점으로 인식됩니다. 전공학점 등 정확한 기준은 모집 안내 확인이 필요합니다.

회사 소개의 수치·연혁·일부 고유명사00:29

창립 월, 임직원 수, 매출 단위, 일부 사업장명과 기술 약어에서 인식 차이가 있습니다. 요약에는 확정되지 않은 구체 수치를 넣지 않았고 전사에는 후보를 보존했습니다.

대학원 연계 의무복무 예시의 학위명10:56

수혜기간 총 4년의 두 배가 8년이라는 설명은 들리지만, 학위명이 학사 2년으로 중복 인식됩니다. 특정 학위 조합으로 확정하지 않았습니다.

지필 문항 형식과 일부 출제 분야명27:39

객관적인 문담 등의 표현으로 인식됩니다. 객관식 여부 및 일부 분야명을 임의로 확정하지 않았습니다.

면접 가점의 단체명·수치30:30

단체명은 토마토스/디퓨저 등으로, 수치는 오프로로 인식됩니다. 5%로 추정할 수 있으나 확정값으로 사용하지 않았습니다.

최소 4명 이상이라는 답변의 대상38:40

앞 질문이 명확히 인식되지 않아 어떤 인원을 뜻하는지 확인할 수 없습니다. 선발 인원이나 면접관 수로 단정하지 않았습니다.

13

전체 전사

발화 순서대로 정리한 전사문입니다. Markdown 파일에는 전체 내용을 별도로 담았습니다.

원음과 함께 확인하기녹음 파일을 선택하면 시간 표시를 눌러 해당 지점부터 들을 수 있습니다.
전체 전사 펼치기204개 발화 구간
00:00~ 00:29

실제로 면접을 보시거나 하시면 면접관님들이 이 학생들이 가지고 있는 직무 전문성도 궁금해하실 테지만, 여러분들이 우리 회사에 관심도가 있으신지를 많이 궁금해하시고 물어보시는 거예요. 그래서 여러분들은 제가 오늘 안내드리는 [인식 불확실: 회사 속에 있는] 내용 정도만 [인식 불확실: 숙제를 하셨고] 대답하시면 충분히 어려움이 없으실 거다. 이렇게 생각하시고 한번 들어주시면 좋을 것 같습니다.확인 필요

00:29~ 00:55

[인식 불확실: 귀엽게 보면요]. 여러분들 [인식 불확실: 비전이나 폴]은 알고 계실 거예요. 그죠? [인식 불확실: 뉴드립뉴 디스플레이]는 여러분들이 꿈꾸는 미래를 [인식 불확실: 회사로 펼쳐나갑니다]. [인식 불확실: 원룸 디스플레이 패널로 미러되고], 창립이 [인식 불확실: 1998년 12월 / 재전사: 1998년 11월]로 되어 있는데, 이거 [인식 불확실: 연합해서] 뒤에 잠깐 설명해 드릴게요. 매출은 정확하게 아니어도 기억해 주시면 좋을 것 같아요. 저희가 2025년 기준으로 25조…확인 필요

00:55~ 01:23

[인식 불확실: 8,100억] 정도 했습니다. 한참 이 디스플레이 사업도 [인식 불확실: 사이트에 있다] 보니까 회사가 어려운 시기에는 20조 초반대, 회사가 잘 운영이 되는 시기에는 30조 후반대, 아, 20조 후반대 정도까지 매출 기록을 했었는데, 이거는 저희가 지금 정상치 수준을 회복해 나가고 있는 수준이라고 보시면 돼요. 그리고 임직원도 [인식 불확실: 공익직원 / 재전사: 공인 임직원]은 약 [인식 불확실: 2만 3천 명 / 재전사: 2만 4천 명] 정도로 지금 카운팅이 되고 있고요.확인 필요

01:23~ 01:49

해외도 있습니다, 물론. 저희가 글로벌 네트워크를 모두 알아두시면 좋을 것 같은데요. 기본적으로 저희 회사가 국내의 [인식 불확실: 마포], 파주, 그리고 지금 서울 본사라고 되어 있는 여기, 트윈타워. 그리고 구미의 공장이 있는 건 알고 계실 거고. 그 이외에 생산법인과 판매법인과 지사가 있어요. 근데 이걸 다 외워주실 필요는 없고, 나라 정도만 이제 알고 계시면 될 것 같은데.확인 필요

01:49~ 02:17

지금 생산법인이라고 표시되는 게 빨간색이 있는데, 빨간색은 몇 개 없어요. 보시면 파주랑 구미인데, 해외에는 [인식 불확실: 옌하이란지 / 재전사: 옌하이, 란지], 광저우, [인식 불확실: 하이폼 / 재전사: 화이퐁] 이렇게 있는데, 그냥 [인식 불확실: 오프당 / 재전사: 오토당]이랑 중국이에요. 그리고 나머지는 판매법인이나, 판매법인 파란색으로 표시된 거 보시면 독일도 있고, 싱가포르도 있고, 대만도 있고, 중국도 있고, 일본도 있고, 미국도 있습니다. 혹시 나라 정도만 간단하게 생각해 봐주시면 되죠.확인 필요

02:17~ 02:42

다른 것은 [인식 불확실: 연예고에서 / 재전사: 여의도에서] 기억하지 않으셔도 됩니다. 그런데 [인식 불확실: 3987년 / 재전사: 1987년]에 저희 회사가 [인식 불확실: 분양되게 된 건 / 재전사: 그냥 파일이 된 건] 아니고, 옛날 금성사 회사에서 TFT-LCD를 개발하기 시작하면서부터 시작이 됐고, 실제로 회사가 출범된 것은 아까 말씀드렸던 것처럼 [인식 불확실: 3988년 / 재전사: 1988년]에 LG LCD라는 회사가 출범했다. 이 정도만 살펴봐 주시면 됩니다.확인 필요

02:43~ 03:10

[인식 불확실: 경영사업과는] 아까 말씀드렸던 것처럼 회사가 상황이 좋지 않았을 때는 20조 초반대를 기록하다가 최근에 정상세를 회복하고 있다. 그래서 작년 기준으로 [인식 불확실: 20조 80조 / 재전사: 20조 80억] 정도를 기록했다. 이렇게 기억해 주시면 될 것 같고요. 제품별로 [인식 불확실: 비주얼]을 보시면, 이게 우리 사업 포트폴리오가 연결이 되기는 한데, 모바일이나 [인식 불확실: EPC / 재전사: IT시력]라고 되어 있는데, 조그만 소형 디스플레이 패널 기준이 [인식 불확실: 40조 / 재전사: 40도].확인 필요

03:10~ 03:23

그 이외에 IT라고 적혀져 있는 중형 디스플레이 패널 제품이 한 [인식 불확실: 40도 / 재전사: 40%]. 그 이외에 TV 제품, 오토 제품이 이렇게 구성되어 있어요. 이거는 비율만 참고로 한번 봐주시면 좋을 것 같고.확인 필요

03:23~ 03:51

그래서 LG디스플레이가 자랑하는 대표적인 기술이 뭐냐라고 하면 여러분들 다 알고 있는 OLED가 있겠죠. OLED는 여러분들 충분히 아실 거니까 제가 [인식 불확실: 충분히 가서] 더 설명을 드리지 않고, 최근에 회사가 기술 브랜드로서 어필하고 있는 내용이 있어서 이 부분을 [인식 불확실: 유지를 하고] 계시면 좋을 것 같아요. 탠덤 OLED가 있고 탠덤 W OLED가 있습니다. 그래서 탠덤 OLED는 [인식 불확실: 저 녹청 소작층]을 두 개로 쌓은 탠덤 OLED입니다.확인 필요

03:51~ 04:14

[인식 불확실: 팬덤 월레드]는 [인식 불확실: 저 청소자]를 저 보이는 그림처럼 [인식 불확실: 내게] 적층한 구조입니다. 구조를 한번 살펴봐 주시고, 그래서 주로 이 [인식 불확실: 팬덤 월레드] 같은 경우에는 IT, 그리고 이제 저 [인식 불확실: 팬덤 월레드] 같은 경우에는 [인식 불확실: 대여 월레드], 이렇게 주로 활용할 것으로…확인 필요

04:14~ 04:41

저희는 보고 있고, [인식 불확실: 고로키즈 인즈브랜드]를 마련해서 저희가 [인식 불확실: 매국 시장이 좋기를] 하고 있으니까 여러분도 알아두시면 좋을 것 같아요. 저희 회사가 LCD 사업을 많이 [인식 불확실: 적기는] 했지만 그래도 여전히 프리미엄 LCD 시장을 선도를 하고 있습니다. 그래서 IPS나 [인식 불확실: 옥사이트 내신]이나 [인식 불확실: 인터치] 같은 것들은 한번 참고로 살펴봐 주시면 좋을 것 같아요.확인 필요

04:41~ 05:09

이거는 이제 모르시는 분들도 없으시겠죠. 저희 회사가 어떤 종류의 디스플레이 패널을 생산하냐, 사업의 영역이 어떻게 되냐라고 하면 크게 네 가지로 구분을 해서 얘기를 해요. 소형 디스플레이, 중형 디스플레이, 대형 디스플레이, 차량용 디스플레이. 소형은 휴대폰이나 워치, 중형은 모니터, 노트, 패드 이런 게 해당이 될 거고, 대형 TV나 아니면 아주 큰 사이니지 같은 경우는…

05:09~ 05:33

차량용 패널, 이렇게 크게 네 가지로 나뉘어 보시면 될 것 같습니다. 그래서 이제 말씀드렸던 것처럼 소형 OLED는 주로 P-OLED를 이용해서 얇고 [인식 불확실: 바삭하게] 만드는 디스플레이, 작은 디스플레이들이 있고, 중형 같은 경우에는 말씀드렸던 [인식 불확실: 패블릭, 유튜브], 모니터같이 [인식 불확실: 하이빗 IT] 디스플레이를 생산을 해보겠습니다.확인 필요

05:33~ 06:01

대형 디스플레이도 작게는 27인치부터 크게는 [인식 불확실: 회식 3인치]까지 [인식 불확실: OLED 플라이언 개축]이 되어 있는데, 최근에는 TV만큼이나, 사실 요즘 TV 보는 사람도 그렇게 많지 않은데, [인식 불확실: 회사에 적금] 어필하고 있는 포인트는 게이밍 모니터 얘기를 많이 하고 있어요. 그래서 게이밍 모니터도 한번 살펴봐 주시면 돼요. 디스플레이도 이제 보시면은 OLED를 쓰기도 하는데, OLED는 정말 [인식 불확실: 고급 채널이] 들어가요.확인 필요

06:02~ 06:22

보통 차량용 디스플레이라면 아직까지는 LCD를 많이 사용하면, [인식 불확실: 복사이드나 LPS LCD] 기반으로 솔루션을 제공하고 있습니다. 참고해 주시면 좋을 것 같습니다. 너무 기술적으로 깊게 들어가기보다는 회사가 사업 영역을 이 정도로 가지고 있구나, [인식 불확실: 정보를] 이해해 주시면 좋을 것 같습니다.확인 필요

06:22~ 06:38

마지막으로 ESG 되어 있는데요. 요즘 디스플레이 산업에 중요한 키워드가 뭐냐라고 하면, 물론 기술력이야 이전에도 중요했고 앞으로도 중요할 거긴 한데 최근에 강조되고 있는 것들은 ESG 관련이고요.

06:39~ 07:02

그래서 디스플레이 패널을 생산을 할 때에 얼마나 지속 가능하게 생산을 하게 되는가, 또는 생산하는 패널이 얼마나 환경에 악영향을 미치지 않고 저희가 [인식 불확실: 친환경적인 제품에 생산을 늘냐], 이렇게 두 가지 관점으로 볼 수 있을 것 같은데. 그래서 이제 우리가 얘기하는 게…확인 필요

07:03~ 07:31

[인식 불확실: 저소비, 저절럴] 제품들을 많이 증산하기도 하고, 생산하는 과정에서 발생하는 [인식 불확실: 탄수, 물의 약]을 줄이는 기술들을 회사에서 최근에 많이 연구를 하고 있거든요. 이런 시도들이 있다 정도만 알아주시면, 정확하게 [인식 불확실: MSGR, CBP, CBP] 이런 것을 [인식 불확실: 모르시는 추세] 정도만 알아주시면 될 것 같아요. 혹시 제가 회사에 대해서 대략적으로 여러분들이…확인 필요

07:31~ 07:42

알고 면접 들어가면 좋겠다 싶은 내용들 키워드 위주로 설명을 드렸는데, 이거 조금 더 궁금해하시는 거 있으세요? 없어요? 이 정도면 충분하실 것 같나요?

07:43~ 08:11

제가 오늘 소개해 드린 내용은 회사의 공식적인 홍보 자료거든요. 그래서 회사에서 올해 강조하려고 하는 내용들이 자료에 담겨 있다고 보시면 되고, 뭔가 이거 이후에 내가 추가적으로 회사에 대한 관심도를 어필하고 싶다라고 하시면 여러분들이 보실 수 있는 채널이 저희 회사에 뉴스룸이라는 채널이 있어요. 뉴스룸에 들어가시면 이렇게 굵직굵직한 정보들 말고도 보통 [인식 불확실: 한 뉴스에 한 번씩]…확인 필요

08:11~ 08:42

[인식 불확실: 3주에 한 번씩] 회사가 최근에 어떤 일을 하고 있는지와 관련된 기사들이 올라와 있거든요. 그거 한번 살펴봐 주시면 최근에 회사 동향에 대해서도 아실 수 있을 것 같아요. 면접 들어오시기 전에 회사와 관련된 이해도를 높이실 수 있도록 보고 오시면 좋겠다. 그런 말씀을 좀 드리겠습니다. 그리고 이제 LGenius [인식 불확실: 전용] 관련된 설명을 제가 드려야 되거든요. LGenius [인식 불확실: 날에 대해 여러분 언제는] 다 알고 있을 거예요.확인 필요

08:42~ 09:10

그죠. 저희 회사가 [인식 불확실: 우선 인재지부 고기에 선발해서 육성을 이미 하는 거죠]. 저희 회사만 [인식 불확실: 받고 있는 차별화된 인재학부 프로그램]입니다. 여러분들 기본적으로 LGenius로 선발이 되시면 크게 세 가지 측면에서 지원을 받으실 거예요. 일단 기본적으로 LGenius로 합격이 되셔야 [인식 불확실: 하는 기자가 예정이 됩니다]. 그죠. 그리고 중간에 또. [인식 불확실: 위에 근처지역을 더 보실게요].확인 필요

09:10~ 09:36

지난 8월에 마곡에서 계약학과 설명회를 진행을 했어요. [인식 불확실: 도움 주신다고 오신 분들은] 내용을 접하셨을 수도 있는데 저희가 아직 계약학과 [인식 불확실: 학부 무릎장에서] 회사에 입사하신 분이 아직은 없는 상태예요. 저희가 여러분들이 졸업하고 회사에 입사를 하시게 되면 일반 신입사원들과는 다른 차별화된 처우를 제공해 드릴 예정입니다. 근데 그 처우의 수준이 업계 최고의확인 필요

09:36~ 10:04

그 수준에 해당될 정도로 그 높은 처우를 해드리려고 현재 관련한 [인식 불확실: 재고들을 — 관련 제도를 뜻하는 문맥] 마련하고 있는 중이어서 이 부분은 참고해주시면 좋을 것 같고 그 이외에 기본적으로 등록금이나 수업료, [인식 불확실: 기사비], 학생회비 같은 지원들을 LGenius 합격하셔야만 기존과 동일하게 지원 받으실 수 있는 거고요. 학비 보조금을 LGenius 합격하시면 매월 100만원씩 지원을 드리고 여러분들이확인 필요

10:04~ 10:33

2년 후에 졸업하실 때까지 그러니까 총 24개월동안 지원이 되신다고 보시면 되겠고 이제 산학장학금 수혜 기간의 2배를 의무 복무한다 이렇게 되어 있는데 여러분들이 예를 들어서 지금 2학년 2학기인데 LGenius에 합격을 해서 이제 남아 있는 2년 동안에 이제 등록금이라든지 학비를 받게 되신다 라고 하면은 2년 동안 수혜를 받았기 때문에

10:33~ 10:56

4년 동안 회사에 입사하셔서 의무복무를 하셔야 하는 거예요. 그리고 예를 들어서 내가 합격하고 난 이후에 남은 학기가 3학기밖에 안 된다라고 하면 3학기 지원을 받으시면 3년 동안 의무복무를 하게 되시는 거고 혹시나 나중에 석사나 석박사 통합을 가게 된다라고 하면 그 기간만큼 연장해서 [인식 불확실: 그 기간을 줄게 — 기간 연장과 의무복무에 관한 설명].확인 필요

10:56~ 11:07

예를 들어 [인식 불확실: 학사 2년, 학사 2년; 학위명 중복 인식] 4년, 4년, 4년 곱하기 2 했을 때 8년 의무복무를 하시게 되시는 거죠. 그렇게 참고해주시면 됩니다.확인 필요

11:07~ 11:32

만약에 여러분들이 이 산학장학금을 받으시는 와중에 입사를 포기하게 되시거나 혹은 입사를 하셨는데 재직하시는 중에 의무복무 기간을 다 채우지 못하고 퇴직하게 되시는 경우에 대해 수혜 금액을 반환을 해야… 어떻게 반환을 하게 되냐 여러분들이 만약에 입사를 하시기 전이다 라고 하면 지금까지 받은 금액만 그대로 돌려주시면 돼요.

11:32~ 11:52

근데 이제 여러분들이 입사를 하고 나서 기간이 좀 경과했다. 근데 의무복무 [인식 불확실: 기간은 아니다] 라고 하면 실제로 남아있는 의무복무 기간이 며칠인지를 계산을 한다. 그래서 예를 들어 전체가 1년인데 그중에 6개월만 근무를 했다. 라고 하면 여러분들이 지급한 산학장학금의 절반만 회사로 반환하시면 됩니다.확인 필요

11:53~ 12:17

그렇게 일할 계산해서 반납하고 있으니까 참고해주시면 돼요. 이 제도를 알고 계셔야 여러분들이 LGenius에 합격을 하시고 등록을 하실 때에도 참고가 되실 수 있을 것 같아서 제가 좀 상세하게 설명을 드리는 부분이고 그리고 이제 경력개발이 지원이 되는데 여러분의 LGenius가 되셔야 4학년의 인턴십 기회가 부여가 됩니다.

12:17~ 12:45

인턴십은 4학년 여름방학 때 진행이 된다라고 생각을 하시면 되는데 그러니까 엇학기이신 분들이 계실 수도 있잖아요. 엇학기이신 분들은 6학기만 하고 바로 인턴십을 하게 되실 수도 있고 그냥 엇학기가 아니고 정학기로 다니고 계신 분들은 7학기 이수하시고 인턴십을 가신다고 생각하시면 될 것 같아요. 이거는 현재는 4주 정도 진행을 하고 있는데 이 기간의 경우에 따라서는 조금 늘어나거나 할 수 있습니다.

12:45~ 13:12

참고해 주시면 되고 석사 연계도 저희가 지원을 해드리는데요. 이번에 아시다시피 [이름 인식 불확실: 신현아] 학생이 첫 번째로 졸업을 하고 저희 디스플레이융합공학과 대학원의 석박사 통합과정으로 합격을 하셨고 여러분들도 만약에 석사나 석박사 통합과정으로 지원한 의사가 있으시다라고 하면 대학원 전형에 지원을 해주시면 여러분의 인적성검사 없이 면접만 보시고확인 필요

13:12~ 13:23

근데 그때 면접이라는 건 회사 면접 플러스 학교 면접도 보셔야 돼요. 그렇게 면접 보시고 저희 석사나 석박사 통합으로 연계를 진행을 할 수 있습니다.

13:23~ 13:48

별도로 심의를 하기는 하지만 회사에서 석사나 [인식 불확실: 학방음악 — 석박사 통합과정에 관한 문맥]을 원하시는 경우에 최대한 지원을 해드린다라는 의미고 여러분들 혹시 교수님들께 들으셨는지 모르겠지만 여러분들이 졸업하시고 대학원 진학하실 것을 대비해서 이번에는 저희가 대학원 정원을 두 배로 늘렸습니다. 그래서 여러분들께 대학원 가실 수 있도록 문을 활짝 열어주었습니다.확인 필요

13:48~ 14:17

혹시나 입사 말고 공부를 좀 더 하고 싶다 고민하시는 분들도 일단 LGenius 지원하셔서 합격하시고 연계 지원하시면 무리가 없으실 거다 이렇게 설명을 드리겠고요. 그리고 이제 3학년 되시는 LGenius 분들이 대상으로 IMID 부산에 가셔서 함께 참관하실 수 있도록 지원을 해드리고 있습니다. 그래서 저희 [인식 불확실: 아랫기 분야팀]에서 직접 그 전시관에 참관하시는 분께 설명도 듣고 주무시고 왔다 갔다 하시고 식사하시는 것까지 다 회사에서 지원해 드리고 있으니까? 참고하시면 돼요.확인 필요

14:18~ 14:35

마곡이랑 [장소 인식 불확실: 스윙]은 왔는데 아직 파주를 안 왔잖아요. 그래서 파주 와서 실제로 공장이 어떻게 생겼는지, 공정이 어떻게 진행되고 있는지 여러분의 눈으로 직접 확인하실 수 있는 기회들이 있을 것 같아요. 참고해주시면 됩니다.확인 필요

14:35~ 14:56

마지막으로 생활지원 여러분 혹시 이런 일 없으실 수도 있지만 결혼을 하실 거나 혹은 [인식 불확실: 암타가 깨진] 집에 좀 안 좋은 일이 생기셨다라고 하면서 저한테 연락해주시면 [인식 불확실: 회사님으로 환원을 다시 원해요 — 경조사 지원에 관한 발언]. 그리고 또 LGenius 분들에게도 따로 드리는 혜택이고 LGenius 합격하시면 합격 선물 지급을 해드립니다.확인 필요

14:56~ 15:16

[선물명 인식 불확실: 문어발]이나 화장품 세트나 이제 [인식 불확실: 아트세트] 관람권이나 다양한 합격선물들이 지급이 된 적이 있었는데 이번에도 많은 분을 합격하신다고 하시면 좋은 합격선물도 준비할 거라서 참고해주시면 될 것 같고요. 생활지원과 관련해서도 어쨌거나 3학년 이상이 되면 LGenius가 안 되면 지원이 안 된다고 보여요.확인 필요

15:16~ 15:29

그래서 군입대 시 선물이나 [인식 불확실: 간직] 지원이나 야구 관람 지원 같은 것들이 LGenius 합격을 하셔야 지원이 되는 거라 조금 야속하지만 제도가 이렇게 운영되고 있으니까 참고해주시면 좋을 것 같습니다.확인 필요

15:30~ 15:56

그래서 사실 제일 중요한 게 이 부분이죠? 설명을 좀 천천히 드려볼게요. 연세대학교 디스플레이융합공학과 3학기 이상 수료하신 분들 중에 디스플레이 관련된 [인식 불확실: 정보 확정 / 재전사: 정보 학점 — 전공학점으로 추정되는 항목]이 3.0 이상이신 분들 대상으로 지원 자격을 부여하고 있고 제가 알고 있는 이 자리에 계신 분들 중에서는 지원 자격이 미달하시는 분들은 아예 없습니다. 모두가 지금 지원 대상에 해당이 되시고요.확인 필요

15:56~ 16:05

선발 과정을 일단 보시면 여러분들 오늘 설명회가 종료되는 한 5시 정도의 시점이 되면 여러분들께 학과 사무실에서 문자가 갈 거예요.

16:05~ 16:29

[인식 불확실: 2회차 지원 학과 사무실이] 이렇게 되어 있는데 여러분들이 LGenius 전형에 지원하실 의사가 있는지도 1차적으로 파악하는 절차라고 보시면 됩니다. 그게 언제까지 응답을 하셔야 되냐면 오늘부터 [날짜 확인 필요: 12월 3일로 인식됨; 뒤의 반복 안내와 불일치]까지 구글 폼 링크가 전달이 될 때 응답을 해주셔야 정상적으로 접수 의사가 확인이 됩니다.확인 필요

16:29~ 16:57

그러니까 가급적이면 또 기한 까먹지 마시고 뒤로 가면 잊어버리실 수 있잖아요. 그러니까 받으시면 오늘 저녁에 집으로 돌아가셔서 바로 응답하시는 걸 좀 권장해 드릴게요. 여러분 [날짜 확인 필요: 10일 3일로 인식됨]까지 지원 의사가 파악이 되고 나면 그때 이제 여러분들 개인적으로 [인식 불확실: 연락] 아니면 연락처 같은 정보들도 다 어디에 기입을 하시고 되어 있거든요. 여러분들 동의를 받고 그러면 그 연락처 정보들을 회사가 전달받아서 여러분들께확인 필요

16:57~ 17:17

LG Careers 라고 하는 LG그룹 채용 홈페이지에 지원하실 수 있도록 안내를 드려요. 채용 공고가 열리는데요. 이 채용 공고가 다른 외부인들에게는 보이지 않고 여러분들에게만 보이는 특별한 비공개 채용 공고가 열릴 거예요. 그러면 이제 거기 들어가셔서

17:18~ 17:47

지원서를 접수를 해주시면 되는데 이거는 지원서 접수 기한이 조금 여유가 있습니다. 11월 15일까지. 근데 여러분 여유가 있다고 해도 여유가 있는 게 그게 아닌데요. 이게 지원서가 마감이 되는 시점에 혹시나 다른 공고의 지원이 같이 마감이 된다거나 해서 시스템 오류 때문에 [인식 불확실: 중성 접수]가 안 되는 [인식 불확실: 경우도 완벽하게 됩니다]. 그래서 이거는 조금 여유 있게 지원서 접수를 해보시면 어떨까 싶습니다.확인 필요

17:47~ 18:12

그리고 서류 접수가 다 완료가 되고 나면은 저희가 이제 서류 검토를 하고 난 이후에 인적성검사 안내 드릴 거예요. 11월 27일 금요일 날 진행할 예정입니다. 상세한 내용은 제가 뒤에서 좀 설명을 드릴게요. 그리고 그 11월 27일 기준으로 일주일 뒤인 12월 4일 때 지필평가와 면접 전형이 진행이 될 예정인데

18:12~ 18:22

디스플레이 관련해서 가지고 있는 기초 지식을 평가하는 지필평가과 관찰 면접, 그 다음에 [인식 불확실: 특기기술 면접 — 뒤에서 구술면접으로 설명]이 진행됩니다. 이것도 뒤에서 제가 조금 더 상세하게 설명해주시면 됩니다.확인 필요

18:22~ 18:52

그리고 마지막에 합격 발표가 12월 18일로 예정이 되어 있는데요. 저희가 가능하면 조금 더 빨리 발표를 드릴 수 있도록 할 거고, 좀 의사결정이 늦어진다고 하면 저 합격 발표 일정은 조금 조정이 있을 수 있어요. 그래도 아무리 늦어도 올해 안에는 발표를 할 거니까 너무 걱정하지 마시고 발표를 잘 기다려주시면 될 것 같아요. 그래서 합격하신 분들을 대상으로 저희가 LGenius 등록에 대한 안내도 좀 드리고 축하 선물도 보내드리고

18:52~ 19:19

LGenius로서 새롭게 출발하는 [인식 불확실: 100대 10도 진행가 있잖아요 — 합격 후 행사에 관한 설명]. 뒤에서 제가 하나씩 설명을 드릴게요. 첫 번째로, 서류 접수를 저희가 11월 15일날 받는데요. 여러분, 제가 그냥 자기소개서 항목을 다 들고 왔어요. 이대로 오픈을 할 거거든요. 그래서 조금 시간적인 여유가 있으시다라고 하시면, 자기소개서 항목을 기록을 해주셨다가 미리 준비를 해보시면 좋을 것 같아요.확인 필요

19:19~ 19:48

일단 첫 번째는 여러분들 디스플레이 관련해서 [인식 불확실: 그 다음에 들어졌던] 과목이라든지 활동 같은 것들이 있으면 소개를 해주시고, [인식 불확실: 이걸 관찰 후] 여러분들이 회사에 기여하고 싶은 바, 입사하게 되면 어떤 일을 하고 싶으실지 어떻게 성과를 내실 것인지 이런 부분을 작성해주시는 항목이죠. 두 번째는 “LG디스플레이 5가지 핵심가치 중 하나를 선택하고 [인식 불확실: 이들이 가장 나의 14번 경험]을 서술해 주세요.” 이렇게 되어 있는데,확인 필요

19:49~ 20:18

혹시 핵심가치 아시는 분들 있으세요? 저희 회사 홈페이지에 들어가면 기업개요에 핵심가치가 5개가 되어 있습니다. 그 5개 중에 여러분들이 마음에 드는 거 하나를 선택하시고, 그 핵심가치를 본인이 가장 잘 실천한 [인식 불확실: 수행의 경험]을 하나 써주세요. 그리고 마지막으로 회사가 AI 관련해서 엄청나게 드라이브가 걸려져 있거든요.확인 필요

20:18~ 20:33

그래서 혹시나 여러분들 수준에서는 얼마나 AI를 잘 활용하고 계신지에 대한 부분을 여쭤볼 거예요. 그래서 전공 수업이나 프로젝트 등에서 AI 부분을 활용해 과제 또는 문제를 해결하는 방법을 서술해주실 필요가 있습니다.

20:33~ 21:00

여러분들 이게 지금 3개 항목이 있고 각 천 자로 되어 있으니까 좀 많게 느껴지셨잖아요. 저희 의도는 이 천 자를 다 채워가는 게 의도가 아닙니다. 사실 저는 500자로 하고 싶었는데, 여러분들이 오히려 쓰고 싶은 말이 너무 많은데 500자 제한을 걸잖아요. [인식 불확실: 복수지에다가] 천 자를 일단 넣어두기는 한 거고, 너무 길고 장황하지 않게 천 자를 다 채우실 필요 없이 핵심적인 내용들로 써주시면 됩니다.확인 필요

21:00~ 21:22

그렇다고 [인식 불확실: 이벤트, 사베트] 너무 짧게 쓰시는 건 안 되고, 면접관님들이 다 보시고 검토를 하실 것이기 때문에 여러분들 이야기하고 싶으신 것을 충분히 표현하시는 범위 내에서 반드시 천 자를 채우지 않아도 됩니다. 그걸 참고해서 좀 봐주시면 좋을 것 같아요. 제가 자기소개서 어떻게 쓰시면 좋은지까지 [인식 불확실: 형식이라는 용순간]을 좀 정리를 해봤는데요.확인 필요

21:22~ 21:48

일단 기본적으로 자기소개서 쓸 때는 면접관 분들이 아무리 여러분 면접 보시기 전에 자기소개서 읽어보시지만, 여기 앉아 있는 학생들은 30명 가까이 되잖아요. 그래서 모든 걸 다 기억하실 수가 없습니다. 일단 기본적으로 전달하는 내용을 두괄식으로 써야 되죠. 그리고 문장을 너무 장황하게 쓰면 의미를 파악하기가 어려워요. 최대한 [인식 불확실: 짧은 방법으로] 써주시고, 문단은…확인 필요

21:48~ 22:17

지금 세 개의 문항이 있는데 [인식 불확실: 세 문장을 보장하시면] 안 되고, 중간중간에 내용의 흐름에 맞춰서 적절히 나눠주셔야 글의 가독성이 올라가서 이런 부분은 참고해서 자기소개를 해주시고. 그리고 이제 내용적인 측면에서 보면 여기에 “과목 및 활동을 소개해라”, “실천한 경험을 서술해라”, “과제 또는 문제를 해결한 경험을 서술해라”, 보통 자기 활동이나 경험을 서술하는 방식으로…확인 필요

22:17~ 22:43

지금 자기소개서 문항이 구성이 되어 있어요. 그래서 질문에서 물어보는 게 뭔지를 명확하게 파악하고, 그와 가장 연관성이 높은 경험부터 순서대로 써주셔야 면접관님들이 읽고 파악하시기가 용이하죠. 그리고 포부나 의지보다는 실제 경험을 보고, 여기 보면은 “입사 후에 회사에 기여하고 싶은 바를 서술해주시면 됩니다.”

22:43~ 22:47

사실 이 질문 자체가 포부와 의지를 보는 질문이긴 한데,

22:47~ 23:15

그것도 중요하지만, 여러분들 실제로 디스플레이 관련해서 어떤 과목을 수강했고 어떤 활동들을 했는지, 실제 경험한 것들을 위주로 작성을 해주셔야, “아, 그래서 이 학생이 이런 경험이 있어서 우리 회사에 들어왔을 때 이렇게 기여할 수 있겠다는 거구나.” 그게 이해할 수 있겠죠. 그래서 포부나 의지보다는 실제 경험을 위주로 쓰시는 것입니다. 그리고 AI 돌리시는 분들 계실 것 같아요.

23:15~ 23:41

그 돌리는 거 막지도 못하고, 돌리지 마시라고 얘기는 안 드리죠. 근데 다만 내용의 구성은, 어차피 여러분들이 자기소개서 쓰신 걸 가지고 면접에 응시를 하셔야 될 때 여러분들 말로서 풀어내셔야 되잖아요. 그렇기 때문에 좀 스스로 많이 고민하고 느꼈었던 점을 자기 말로 풀어내야 여러분들 면접을 보시기가 수월하죠. AI 도움 당연히 받으실 수 있고 받으셔야겠지만,

23:41~ 23:47

기본적으로 내가 가지고 있는 콘텐츠를 바탕으로 도움을 받으시는 걸 추천해드리겠습니다.

23:47~ 24:15

마지막 제일 중요한 건 [인식 불확실: 본인이 본인이라고 느끼지 않고 접어주세요]. 꼬리질문이 계속 이어지거든요. 뭐 이런 이런 경험을 했습니다, 라고 했을 때 그 경험은 어떻게 하게 됐고, 그래서 과정이 어떻게 됐고, 결과가 어떻게 됐고, [인식 불확실: 너가 공부로서 배운 거 뭐고], 이런 식으로 질문이 꼬리에 꼬리를 물고 진행이 되기 때문에 진짜 내 경험이 아니면 면접 때 답변을 하기가 어렵습니다. 이 부분은 제가 여러 번 강조해서 설명을 드리겠습니다. 혹시 서류 전형 관련해서 궁금하신 거 있으시죠?확인 필요

24:18~ 24:19

없으세요?

24:19~ 24:22

넘어가겠습니다.

24:27~ 24:52

지필평가에 대해서 설명을 드리겠습니다. 인적성검사라고 하면 LG [인식 불확실: 레이피 테스트]라고 해서 저희 회사뿐만 아니라 LG그룹사가 다 공통으로 보는 인적성검사 시험입니다. 보시면 인성검사는 뭘 보는 거냐면요. 우리 LG그룹의 시험이기 때문에 LG그룹의 경영철학이나 인재상이나 직무 성과와 관련해 성격적인 특성을 측정하는 검사입니다.확인 필요

24:52~ 25:13

적성검사는 기본적으로 여러분들이 업무를 수행하는 데 [인식 불확실: 기록 후 내는] 인지능력을 보는 검사예요. 그래서 제가 아까 11월 27일에 인적성검사를 본다고 말씀을 드렸는데, 11월 27일 금요일 9시부터 12시까지 3시간 동안 진행입니다.확인 필요

25:13~ 25:29

시험 기간이 좀 길죠. 그리고 온라인으로 진행이 될 예정이기 때문에 네트워크 접속이 가능한, 안정적으로 가능한 독립된 공간에서 인적성검사를 응시를 하게 될 거고요. 이 인적성검사는…

25:29~ 25:50

제가 이제 팁을 드리자면 인성검사는 여기 보시면 “꾸밈없이 솔직하게 시간 내 모든 문항에 답변하기 위해 노력하자.” 시간이 굉장히 촉박하고 문제가 굉장히 많아요. 그렇게 구성이 된 이유는 혹시나 이런 분들 계실까 봐. “LG그룹의 경영철학이나 인재상이 이런 거 [인식 불확실: 어떠한가], 여기에 맞춰서…”확인 필요

25:50~ 25:59

“내가 아니지만 내가 그 사람이 됐다고 생각하고 응답해야겠다.” 그러면 본인이 솔직하지 못하게 응답을 하는 것 때문에 생각할 시간이 더 많이 소요가 되잖아요.

25:59~ 26:23

그렇게 하지 마시라, 솔직하게 답변을 하시라고 짧은 기간에 많은 문항에 응답하도록 설계가 되어 있는 검사예요. 그러다 보니까 문제가 어디서 발생하냐면, 여러분들이 내가 아닌 다른 사람을 [인식 불확실: 눈에서 보다 보면] 일단 응답의 일관성이 굉장히 떨어질 거예요. 이 시험의 결과를 회사에서 받아볼 때 신뢰하지 못하는 응답 결과라고 확인이 됩니다.확인 필요

26:23~ 26:29

그렇기 때문에 일관적인 응답을 해주셔야 되고, 일관적인 응답을 하려면 솔직하게 응답하셔야 됩니다.

26:29~ 26:56

그렇죠. 이 인재상에 맞춰서 응답하려고 하시지 말고, 시간 내 모든 문항에 답변하기 위해서 꾸밈없이 솔직하게 여러분들 있는 그대로 어떤 성향인 사람인지를 평가해주시면 좋고, 이건 정해져 있는 정답이 있는 검사가 아닙니다. 제가 여러 번 강조해서 설명을 드릴 수 있고요. 적성검사는 여러분들 너무 걱정 안 하셔도 될 것 같아요. 저희 LG그룹의 적성검사는 다른 회사에 대비해서, 다른 대기업 [인식 불확실: 으로서에] 대비해서 난이도가 굉장히…확인 필요

26:56~ 27:23

낮습니다. 여러분들 가지고 있는 지식의 수준이라고 하면 적성검사 응시하시기에 많이 어렵지 않으시고, 그렇다고 너무 긴장을 놓으시라는 말은 아닌데, 적성검사 [인식 불확실: 너무 중요하면서] 책을 [인식 불확실: 3번 내고] 풀어보시고 이렇게 하실 필요는 없다는 말이에요. 적성검사도 중요한데 인성검사가 오히려 더 크리티컬한 포인트가 될 수도 있으니까 그런 부분을 잘 대비해서 준비해주시면 되겠습니다.확인 필요

27:23~ 27:44

그리고 이제 지필평가는요. 여러분들 면접 보시는 12월 4일 날 면접과 면접 사이에 한 30분 정도 짧게 이런 강의실에 다 같이 모여서 그 지필평가를 응시를 하게 되실 텐데요. 디스플레이 기초 지식에 대한 [인식 불확실: 객관적인 문담]으로 구성되어 있습니다.확인 필요

27:44~ 28:10

문항은 20문항으로 구성을 할 건데요. 여러분들에게 주어지는 시간은 30분 정도. 어떤 분야에서 문제가 출제가 되냐. 소자, 소재, [인식 불확실: 세부설계, 고등학교, 백플레이]. 여러분들 디스플레이 [인식 불확실: 음악공학과] 정규교육 커리큘럼, 홈페이지에 소개되는 정규교육 커리큘럼 중에 1학년, 2학년, 그 두 개 학년에 해당되는 전공과목에서…확인 필요

28:10~ 28:42

이 디스플레이 관련한 문제를 저희가 발췌해서 출제를 할 거예요. 그렇기 때문에 기본으로 돌아가서 [인식 불확실: 1년 전공공과목]을 살펴보자. 이 난이도를 그렇게 높지 않게 구성할 거기 때문에 여러분들 지금까지 학업을 충실히 수행해오셨다고 하면 지필평가는 크게 걱정하실 수준의 난이도는 아닐 것으로 생각합니다. 혹시 제가 인적성검사랑 지필평가 설명을 드렸는데 추가적으로 궁금하신 거 있으실까요? [인식 불확실: 없을게요].확인 필요

28:45~ 29:06

[질문, 인식 불확실: 정답이 있는데 진짜 특성만 직접 하는 검사가 아닌가요?] 정답이 없어요. 그리고 개인의 특성, 그러니까 예를 들면 이 사람이 책임감 있는 사람이냐, [인식 불확실: 공동적인] 사람이냐, 아니면 조금 계획적인 사람이냐, 즉흥적인 사람이냐, 이런 사람의 성향이기 때문에 정답이 있는 검사가 아니고.확인 필요

29:06~ 29:38

정답이 설사 있다고 하더라도 여러분들이 그 정답을 찾아가기 위해서 문제를 풀다 보면 일관성이 떨어지고 응답 문항에 다 응답을 하지 못하기 때문에 시험에 불합격할 확률이 높다고 말씀드려요. 그래서 시간 내에 최대한 모든 문항에 꾸밈없이 솔직하게 답변하도록 노력해요. “선발 전형 외에도 쓸 수 있나요?” “선발 전형 외에 쓰인다는 건 어떤 걸 말씀해주시는 거예요? LGenius 선발 전형 외에 [인식 불확실: 방법이죠].”확인 필요

29:38~ 30:02

입사할 때? 입사할 때 사용되지 않아요. 그리고 입사가 [인식 불확실: 본청 뒤에] 일어날 일이잖아요. 최소 2년 소요될 일이기 때문에 그때는 인적성검사 결과를 많이 고려하지 않습니다. 인적성검사를 이번에 시행을 하는데, 만약에 이번에 최종 결과로서 인적성검사에 불합격하신 분들도 계실까요?확인 필요

30:02~ 30:30

면접에 불합격하신 분들도 계실 텐데, 인적성검사 불합격하시게 되면 인적성검사는 추가로 응시할 수 있는 기회도 부여되지 않습니다. 내년 전형에 다시 응시하셔야 하니까 참고해주시면 될 것 같아요. 마지막으로 이제 면접 전형 설명을 드릴 거예요.

30:30~ 30:40

기본적으로 지금 [인식 불확실: 토마토스나 디퓨저] 회원으로 활동하고 계신 분들이 면접 전형에서 가점이 부여가 됩니다.확인 필요

30:40~ 31:08

그래서 면접 전형을 크게 살펴보면 관찰면접과 구술면접[인식 불확실: 은 안 돼요]. 선배분들한테 들으셨겠지만 관찰면접은 작년이랑 동일한 형태로 진행이 됩니다. 조별로 여러분들 공모전을 수행하는 과정을 면접관님들이 수시로 관찰하면서 평가하시게 될 거고요. 플러스 여러분들 각자 공모전을 수행하신 결과에 대해서 여러분들이 직접 평가하신 결과를 볼게요.확인 필요

31:08~ 31:35

플러스 같은 조 안에서 여러분들이 조원별로 참여도에 대해서 평가를 하시게 되실 텐데, 그 참여도에 대한 평가, 평가까지 같이 반영이 되게 됩니다. [인식 불확실: 전형과] 동일한 방식으로 진행이 된다고 보시면 될 것 같고요. 그렇기 때문에 아래쪽에 팁을 보시면, 예를 들어서 5명이나 6명이나 이렇게 한 조로 구성이 된다고 했을 때 기본적으로 공모전 수행이 잘 진행이 되려면…확인 필요

31:35~ 32:02

조용히 가만히 있으시는 것보다 적극적으로 소통하시는 게 중요할 것이고, 또 논의가 되고 있는 내용을 이끌어가는, 활동을 주도하는 모습도 보여드려야 해요. 그리고 여러분들, 여러분들끼리 워낙 친한 건 다 알고 있어요. 근데 이제 너무 편하게 [인식 불확실: 감안하지] 마시고, 이게 평가를 받는 자리로 공식적인 자리인 만큼 여러분들이 서로를 존중하는 마음을 담아서 존댓말을 사용해주시기를 저는 부탁드리겠습니다.확인 필요

32:06~ 32:12

그리고 이제 두 번째는 구술면접인데요. 구술면접은 뭐냐면, 제가 아까 일단은…

32:12~ 32:36

관찰면접 진행을 한다고 말씀드렸고, 관찰면접 끝나고 나면 지필평가를 보실 건데 지필평가 끝나고 나면 구술면접이 진행이 될 거예요. 구술면접은 여러분이 다 같이 들어가시는 게 아니고 2인 1조로 들어가시게 되고, 그래서 개인별로 소집되는 시간도 다 다를 거예요. 그래서 그 소집되는 시간에 맞춰서 저희가 안내드린 장소로 와주시면 되는데요.

32:36~ 33:05

구술면접에서 뭘 보냐라고 하면 첫 번째로는 “여러분들 AI 활용 경험을 3분 정도 PT 해주세요.” 이렇게 말씀을 드릴 겁니다. 근데 이 AI 활용 경험은 제가 지금 2번이라고 잘못 적어놨는데 아까 자기소개서 3번 문항에 썼었잖아요. 그렇죠? 그 3번 문항에 썼던 것 중에서 가장 대표적인 것 하나를 골라서 그걸 면접관님들한테 설명할 수 있게 하나의, 한 장의 자료로 만들어서 제출을 미리 해달라고 부탁드립니다.

33:05~ 33:19

그럼 저희가 그거를 받아 저장을 해놓고 여러분이 들어가실 때마다 그 자료를 켜서 여러분들이 AI 활용한 결과를 면접관님께 잘 설명할 수 있도록 준비를 해드리죠.

33:19~ 33:30

그래서 아까 자기소개서 3번 문항이 잘 작성이 되어 있으시면, AI 활용 경험 PT를 진행하시는 것은 크게 문제가 없으세요.

33:30~ 33:38

자기소개서 문항이랑 PT가 연결이 되어 있으니까 참고하셔서 자기소개서를 작성해주셔야겠습니다.

33:38~ 33:43

그리고 PT 끝나고 나면 PT 관련해서 궁금한 것만 여쭤보실 거고,

33:43~ 33:49

그게 끝나고 나면 자기소개서 관련해서 여러분들 쓰신 내용 관련해서 질의응답도 할 거예요.

33:49~ 33:54

[인식 불확실: 지원금] 기여하고 싶은 바라고 쓴 이유도 여쭤보실 수도 있고,확인 필요

33:54~ 34:01

아까 말씀드렸던 회사에 대한 관심도, 이해도를 파악하기 위해서 회사에 대해서 이런 거 알고 있느냐, 이런 거 물어보실 수도 있고,

34:01~ 34:08

그리고 2번 문항이 핵심가치에 대한 거잖아요. 핵심가치 잘 실천한 경험, 그 경험에 대해서 구체적으로 여쭤보실 수도 있어요.

34:08~ 34:15

근데 이 자기소개서에 기반한 질의는 기본적으로 특정한 경험을 여러분들이 얘기한다고 하면,

34:15~ 34:19

[인식 불확실: 아 네 잘 들었으면 되는 게 끝난 면접이었고]…확인 필요

34:19~ 34:24

듣고 궁금하신 걸 계속 꼬리에 꼬리를 물고 질문하시는 면접이기 때문에,

34:24~ 34:28

아까 말씀드렸던 것처럼 뭔가 거짓된 경험을 쓰시거나 하시면,

34:28~ 34:34

여러분들이 그 질문을 받고 답변하는 과정에서 다 탄로가 날 수밖에 없습니다.

34:34~ 34:40

스스로 고민하고 배우고 느꼈던 경험을 위주로 작성해주시고 답변을 하셔야,

34:40~ 34:44

면접 때 대응하시기가 편하실 것 같습니다.

34:45~ 34:56

그래서 구술면접 보시면 일단은 자기소개는 간단하게 시키실 수 있으니까 30초에서 1분 내외 정도로 간단히 준비를 해주시면 좋을 것 같고,

34:56~ 35:05

제가 아까 말씀드렸던 것처럼 회사에 대해서 잘 이해하고 관심을 갖고 있는지 여쭤보실 수도 있으니 그런 부분들 잘 숙지하셔서 얘기하시면 될 것 같아요.

35:05~ 35:10

마지막으로 스스로 배우고 느낀 점을 잘 정리해두어야 대응이 가능합니다.

35:10~ 35:14

참고하셔서 준비를 해주시면 될 것 같아요.

35:14~ 35:19

면접 전형 관련해서 궁금하신 거 있으세요?

35:19~ 35:21

많으실 텐데요?

35:21~ 35:23

[인식 불확실: 특별히 궁금한 게 아닌데요.]확인 필요

35:23~ 35:25

어떤 부분이 궁금한가요?

35:25~ 35:33

특정한 과제를 드리고 조별로 주어진 시간 내에 그 과제를 수행하시라고 안내를 드릴 거예요.

35:33~ 35:46

그러면 그 과제를 수행하는 결과물의 [인식 불확실: 그 정보], 그리고 과제를 수행하는 과정 중에 여러분이 행동하셨던 걸 바탕으로 여러분들을 평가하는 전형이라고 생각하시면 됩니다.확인 필요

35:46~ 36:00

그러니까 과제 수행의 결과물도 좋아야겠지만, 여러 명이 같이 과제 수행을 하실 것이기 때문에 과제 수행을 하는 과정도 원활해야 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.

36:00~ 36:06

혹시 그럼 면접도 전공 지식을 필요로 하는 공모전이 될까요?

36:07~ 36:11

전공 지식과 관련된 주제이기는 한데요.

36:11~ 36:14

인원이 워낙 많고 조별로 진행하는 공모전이다 보니까,

36:14~ 36:18

조금 가볍게 접근하실 수 있는 주제로 진행할 것입니다.

36:20~ 36:23

AI 활용 경험은 어떤 걸 보려고 묻는 거예요?

36:23~ 36:25

어떤 걸 써야 할지?

36:25~ 36:31

여러분들이 AI 관련해서 활용한 경험이 많으신지, AI를 잘 다룰 수 있는 역량이 있으신지를 고려를 하는 거예요.

36:32~ 36:35

그러면 많이 써봤다는 걸 표현하면 좋은 거예요?

36:36~ 36:38

많이 쓰는 것도 중요한데 잘 쓰는 것도 중요하겠죠.

36:39~ 36:44

어차피 자기소개서 항목도 한정된 글자 수에 제한이 있고,

36:44~ 36:49

아까 말씀드렸던 것처럼 PT도 대표적인 경험을 하나만 쓰시라고 말씀을 드릴 거기 때문에,

36:49~ 36:55

숫자도 숫자지만 AI를 활용해서 “난 이렇게까지 결과물을 잘 냈었다.”

36:55~ 36:59

그것을 잘 어필하시는 데 고민을 해주시면 좋을 것 같아요.

36:59~ 37:00

네.

37:00~ 37:07

[질문, 인식 불확실: 구정회적에서 사전 자격은 언제까지 해야 될까요?]확인 필요

37:07~ 37:11

면접이 12월 4일이잖아요.

37:11~ 37:14

12월 3일 정도가 될 것 같습니다.

37:14~ 37:17

기한은 좀 여유롭게 드릴 수 있어요.

37:19~ 37:26

[질문, 인식 불확실: 개인 팩치 관련해서는 팩치는 AI 활용에 대해서 많이 사는 거고]…확인 필요

37:26~ 37:30

그 외에는 [인식 불확실: 그냥 단순히 지리용도 안 사는 거고]…확인 필요

37:30~ 37:32

맞습니다.

37:37~ 37:39

궁금하신 거 많이 여쭤보시죠?

37:39~ 37:40

네.

37:40~ 37:43

PT 자료 한 페이지는 자유 양식이에요?

37:43~ 37:45

아니요. 양식은 제가 드릴 거고,

37:45~ 37:47

양식에 맞춰서 쓰시면 되는데,

37:47~ 37:49

파워포인트가 될 거예요.

37:49~ 37:55

빈칸에 본인이 활동했던 결과물을 캡처로 넣으시든지 줄글로 넣으시든지,

37:55~ 37:59

어떤 방식으로 구성하시든지 [인식 불확실: 그거 잘 알아요].확인 필요

38:03~ 38:05

PT 시간은 3분입니다.

38:05~ 38:09

그래서 [인식 불확실: 한 유의 경험 같은 말씀을 하실 수 있으실 거예요].확인 필요

38:11~ 38:15

실제로 AI를 많이 다뤄보셨던 분이 면접관을 보실 거고,

38:15~ 38:21

아까 PT 끝나고 나면 이 PT 관련해서도 면접관님께서 질의응답 하실 수가 있거든요.

38:21~ 38:26

그러니까 AI를 활용하셨던 경험을 거짓으로 작성을 하게 되시면,

38:26~ 38:30

실제로 어떤 툴을 활용했냐, 그 툴을 활용할 때 어려운 점이 있었냐,

38:30~ 38:35

같이 여러분들의 경험을 검증하기 위한 질문을 연속적으로 하실 것 같으니까,

38:35~ 38:40

참고해서 경험을 잘 정리하셔서 작성해주시면 좋을 것 같아요.

38:40~ 39:03

제가 정확하게 지금 말씀드릴 수가 없는데 소수는 아니고 다수로 구성이 될 것 같아요.확인 필요

39:03~ 39:04

최소 4명 이상.확인 필요

39:06~ 39:09

아까 이전에 여러 전형이 있었잖아요.

39:09~ 39:12

거기서는 모두 절대평가예요?

39:13~ 39:14

[인식 불확실: 여러 점이 안 돼요.]확인 필요

39:14~ 39:17

시험이 다 절대평가예요.

39:19~ 39:23

여러분들 합격을 위한 TO가 다 정해져 있는 개념은 아니고,

39:23~ 39:26

회사가 생각했을 때 산학장학생이 되려면,

39:26~ 39:31

이 정도 기준을 충족시켜야 한다라는 기준선을 넘으시는 분들을 합격시키는 개념.

39:31~ 39:45

[질문, 인식 불확실: 주별 면접에서 좀 비교적 낮은 지식적 금액의 낮은 걸로 주신다고 했는데]…확인 필요

39:45~ 39:49

거기서 알고 있는 지식을 [인식 불확실: 정상적으로 출근을 하는 건지],확인 필요

39:49~ 39:53

아니면 뭔가 검색 도구하고 이런 게 주어지는 건지.

39:53~ 39:59

일단은 기본적으로 자료 작성을 하셔야 하기 때문에,

39:59~ 40:06

자료 작성하실 수 있는 노트북은 지급을 해드릴 거고요.

40:06~ 40:13

근데 요즘 워낙 AI를 활용하면 어떤 질문이든,

40:13~ 40:16

여러분들이 순식간에 결과를 만들어내실 수 있기 때문에,

40:16~ 40:19

자료를 작성하실 노트북 이외에,

40:19~ 40:26

다른 통신 매체들은 이용이 불가능한 통제된 환경에서,

40:26~ 40:32

그런 환경에서 공모전을 진행하실 수 있을 것 같습니다.

40:36~ 40:40

근데 그런 환경에서도 충분히 풀 수 있는 문제를 냈거든요.

40:40~ 40:46

그 전형은 여러분들 디스플레이 관련해서 잘 알고 계시냐를 보기도 하지만,

40:46~ 40:56

여러 명이 모여서 같이 그 특정한 결과물을 내는 과정에 [인식 불확실: 강점을 주고] 평가하는 전형이라고 생각해주십시오.확인 필요

40:56~ 41:26

2시간 동안 정해진 조 안에서 그 역할을 수행하시고 결과를 내시면 환경이 세팅이 되어집니다.

41:26~ 41:35

이거 끝나면 저희 밥 먹으러 갈 거예요. [인식 불확실: 건님] 질문을 마지막으로.확인 필요

41:35~ 41:43

[질문, 인식 불확실: 그 케어 언니가 동아리 회원하고 있는 사진이 궁금한 부분들을 가지고]…확인 필요

41:43~ 41:47

가산점이 [인식 불확실: 오프로] [인식 불확실: 뛰어들어요].확인 필요

41:56~ 41:58

또 궁금하시나요?

41:58~ 42:01

여러분, 전형 하기 전에 제 얼굴을 [인식 불확실: 곤란해 보는 것 같거든요].확인 필요

42:01~ 42:04

물론 이제 밥 먹으면서 궁금한 거 여쭤보실 수 있겠지만,

42:04~ 42:08

제가 전형에 대해서 미리 알려드릴 수 있는 거 다 알려드렸고,

42:08~ 42:13

여러분들이 이제 준비하실 수 있는 충분한 시간을 드리기 위한 목적이었으니까요.

42:13~ 42:18

잘 참고하셔서 미리미리 좀 준비를 해주시면 좋을 것 같아요.

42:18~ 42:48

지필평가 1학년, 2학년 범위면 학번별로 1학년, 2학년 동안 배운 과정이 다른데요.

42:48~ 42:53

다른데 현재 [인식 불확실: 유학번] 기준으로 그게 마련되는 건가요?확인 필요

42:53~ 43:07

제가 소재, [인식 불확실: 새로 설계, 구동관리], 백플레인 정도라고 제시한 범위를 말씀을 드렸고,확인 필요

43:07~ 43:14

그거 관련해서 [인식 불확실: 지금 1위 화면 수준에서 2호뿐만 아니라 2, 3, 2사로 배우신 고방업들이]…확인 필요

43:14~ 43:19

그 과목의 이름은 물론 다를 수 있지만 유사한 내용으로 구성된 과목들이 있었을 것 같아요.

43:19~ 43:27

제가 여기서 드리려고 하는 말씀은 이 특정 과목의 이 범위를 공부하시라기보다는,

43:27~ 43:35

여러분들이 학교에서 교수님들이, 2학년 2학기까지 수료하신 학생들이,

43:35~ 43:47

소자나, 소재나, [인식 불확실: 패러셀네나, 고등활리나], 백플레인, 이런 다섯 가지 분야에서 이 정도의 기초지식은 갖고 있을 것이라고 판단하고 가져야 한다라고 생각하시는 그 기준이 있을 건데,확인 필요

43:47~ 43:52

그 기준 안에서 문제가 출제된다는 말씀을 드리고요.

43:52~ 44:03

그래서 학번에 상관없이 여러분들이 1, 2학년 때 디스플레이 관련해서 들으셨던 전공과목 수준 안에서 출제가 된다, 이렇게 이해를 하시면 오히려 좀 더 편하실 것 같아요.

44:03~ 44:09

너무 특정 과목에 포커스를 맞추고 이 과목을 내가 공부한다라기보다는,

44:09~ 44:17

학부 2학년 2학기 수준에서 여러분들이 기본적으로 디스플레이에 관련해서 가지고 계셔야 하는,

44:17~ 44:20

기초적인 지식 수준을 평가하는 시험이고,

44:20~ 44:25

그래서 여러분들이 학교에서 배웠던 수준 안에서 출제한다, 이런 말씀이세요.

44:33~ 44:42

더 궁금한 게 있으시면 저희 이제 식사 장소 이동해서 질문 주시는 걸로 하면 될 것 같고요.

44:42~ 44:48

오늘 이제 여러분들을 위해서 저뿐만 아니라 저희 팀장님이랑 저희 팀에 계신 [인식 불확실: 채리님]도 같이 자리를 해주셨어요.확인 필요

44:48~ 44:52

여러분들 [인식 불확실: 3도는 아니어서] 같이 식사를 하게 되겠거든요.확인 필요

44:52~ 44:56

근데 이제 여러분들 보안 조치 하신 게 있기 때문에,

44:56~ 45:04

한꺼번에 나가면 [인식 불확실: 데이트가 원활하게 볼 수 있는 간격이 있어서] 순차적으로 나눠서 가시게 될 거예요.확인 필요

45:04~ 45:10

일단은 [인식 불확실: 태양색이니] 따라서 [인식 불확실: 12분부터] 먼저 이동을 하실 거예요.확인 필요

45:10~ 45:16

뒤에 계신 분들, 뒤에 계신 분들.

45:26~ 45:28

[인식 불확실: 여기가 여기 튀어있는 소리]확인 필요